新入社員 退職

05*31*2019

こんにちは！

新元号になり、早1ヶ月！

あっという間ですね～。

皆さん、いかがお過ごしでしょうか？

入社から2ヶ月して、退職することに決意！しかし、短くて試用期間まで頑張ろうと決めた新入社員です。

内定貰った人や就活真っ最中の人、進学するか働くか迷っている人などに少しでも応援出来ればなと思い、書いてみました。

3月に学生を卒業してから、2ヶ月が経ちました。

他の人と比べて、就職活動をバリバリしていませんでした。同じようにスーツ来て黒髪で、自分を偽りながら内定とるのって頭おかしくない？と思ったいたからです。かといって、卒業してからどうしたいのか分からないので、世間的に見てやっぱり社会人として働くしかないのかなって思い、最終的には就職活動ルールにのまれて、とりあえず内定を頂きました。そして、そのまま現在に至っているのです。

しかし、働いていく中で「何のために満員電車に乗車してまで通勤するのか」「毎日、同じような事ばかりでつまらない」「別に他の人でも出来る仕事だし、自分がやっている事すら分からない」となっていき、精神的に参ってしまったこともあり、上司にしばらく休みたいと伝えました。

そして、会社の人と連絡を取りたくないとなってゆき、無断欠勤となってしまいます。

ある日、人事部の方から保証人である親に電話があり、事の重大さを知ります。

本当は、退職する2週間前に上司に連絡をし、退職願ならびに退職届を郵送で送ると自分の中で決断したのですが、なかなか言うにも勇気があり、言い出せずに親に知られてしまったという状況に至ります。

何度か電話していく内に精神的な理由で退職したいと願い出て、後日郵送する形で退職することになりました。

しかし、家族会議をしていく中で転職するにしろ、ある程度在籍してからの方がいいこともあり、人事部の方に再度連絡をし、来月から勤務という形になりました。

散々、自分で答えを出して決断したのにせめて試用期間である1ヶ月、もしくは半年、さらにボーナスが貰えるかもしれない年内、1年後…と退職するタイミングを考えながら、転職活動もしている状況です。

自身も、今流行りの代行サービスを利用する手前で、自分で電話して意思を伝えました。どうしても無理なら、仕方ないですが退職したいと伝えてしまえば、あっけなく終わってしまうのです。

悩んで考え過ぎずに、まずはアクションを起こしてみるといいのかもしれませんね。

#新入社員 #社会人 #悩み